第63回：たまにはいいこといいますね。

現場の人間関係は、とても重要です。


人間関係が、良い現場と悪い現場、その違いは何でしょうか？
いろいろな人がいて、過去も現在も考え方も様々だから、難しいのは当然です。

管理職やマネージャーの仕事は、
「この順番をメンバーに間違えさせないこと」だと考えています。

“現場の→人間関係”
“人間関係の→現場”

前者は、「作業に人間関係を持ち込むな」という意味です。
作業を誠実に、しっかり行った後に、
どのようにコミュニケーションをとるかは自由でなければなりません。

逆に言えば、主観的なコミュニケーションを作業に持ち込むな、ということです。
メンバーの主観が入るとルールは機能しなくなります。





これを理解していない管理職やマネージャーのいる現場は、
一瞬で分かる人には分かるでしょう。

人間関係が良ければ必ず生産性が向上すると、私は信じて経営しています。
だからこそ、みんなで楽しく、そして誠実にやっていきましょう！

【仲間募集】
誠実に作業に取り組み、
コミュニケーションの順序を理解して動ける人。
そんな人たちと一緒に現場を良くしていきたいと願っています。

株式会社センチュリオンロジスティクスでは、一緒に働く仲間を募集中です。
採用フォームよりお問い合わせください。

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