第193回：人のせいはダメ。お互いに。

サラリーマン時代の話ですが、
ある時期から意識して変えたことがあります。

それが “自責でとらえる” ということ。

前職の社長にいただいた言葉があります。

「自分の人生が上手くいかないのは、
　誰のせいでもない。自分のせいなのである。」

二十歳そこそこの当時は正直、この言葉の意味がよく分かりませんでした。

理解できるようになるまで、10年近くかかりました。

でも今なら分かります。

人のせいにしている限り、何も変わらないということ。

例えば現場で離職が出たとき。

「なんで辞めるんだよ」と思う前に、
“自分にもう少しできることはなかったか”
“もっと早く気づけたんじゃないか”

と考えるようになりました。

そして何より大事なのは、
相手の気持ちに立って考えること。

なぜ辞めようと思ったのか。

いつから悩んでいたのか。

どうして言い出せなかったのか。

自分事として捉えることで、
初めて見えてくるものがある。

そして次に同じ兆しを感じたら、
“気づいた時点で動こう”
そう決めるようになりました。

これは経営者になった今も同じです。

現場で起きるトラブルも、
会社の課題も、
誰かのせいにしても何も変わらない。

でも逆に、
相手もまた「自分にできることはなかったか」と
考えてくれる組織になれば、
会社はどんどん強くなる。

だからこそ思うんです。

ダメ。ゼッタイ。とは言いません。（笑）

ダメ。お互いに。

そしてもうひとつ大切なのは、
メンバーみんなが

“自分で選んだことに、自分で責任をとれる”

そんな組織でありたいということ。

誰かのせいにしない。
環境のせいにしない。
自分の選択に誇りを持ち、責任を持つ。

その積み重ねが、
強いチームをつくると信じています。






強いチーム。。。
ときには厳しいことも言うけれど、
メンバーみんな大切ですね。

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