第17回：竜泉寺の湯
よく行くスパ。竜泉寺の湯。炭酸泉→ サウナ → 水風呂 → 外気浴。このルーティンが、僕の“整う時間”。 リラックス…と言いたいところだけど、実際サウナに入ってるときは、暑すぎて何も考えられない。（笑）「あと何分…」「ま […]
第16回：ブログ読まないで
先日、娘に言われました。「パパのブログ、全部読んでるよ」って。 え？マジで？そんなこと一言も言ってなかったじゃん。こっちは勝手に“社長ブログ”として、現場のこととか、経営のこととか、ちょっとカッコつけて書いてたのに。 ま […]
第15回：水は低きに流れ、人は易きに流れる。
責任ってなんだろう。最近、改めてそう考えることがあった。 僕は、「責任＝問題を解決すること」だと思っている。問題が起きたときに、誰かのせいにするんじゃなくて、自分で向き合って、どうにかして前に進める。それが、責任を取ると […]
第14回：採用担当者？？
採用は、社長がするものじゃない。採用担当者がするものでもない。採用は、メンバーがするものだと思っている。 「こんな人材が欲しい」「こういう人なら、うちの空気に合う」そんな共通認識を、現場のメンバーたちが持っていること。そ […]
第11回：従業員の幸せ
従業員の幸せ。この言葉を、どれだけ本気で考えられるかが、会社の質を決めると思っている。 利益を出すことは大事。でも、利益の前に「空気」がある。職場の空気が澱んでいたら、どんな数字も長続きしない。逆に、空気が澄んでいれば、 […]
第10回：古くても、価値は落ちない
新車で買った車。毎月のローンをコツコツ払い続け、ようやく完済。その瞬間から、その車は利益率の高い資産になる。減価償却は進んでも、現場ではまだまだ現役。この感覚、物流業に携わる者なら誰もがわかるはずだ。 利益率の高い車とは […]
第9回：ガラコは塗れ絶対
うちは「ガラコは塗れ絶対」。強制じゃない。でも、“やるべきこと”って、強く言い切るから文化になる。 撥水？視界確保？もちろんそうだ。だけど、これは単なるメンテじゃない。「事故りたくない」っていう気持ちの見える化なんだ。 […]
第8回：すゑひろがりず
“末広がり”という言葉、縁起が良いだけじゃありません。細く始まって、広く育てる──それが僕らの現場に通じる感覚でもあります。 メンバーがひとり増えるだけで、空気が変わることがある。新人さんが入ったとき、最初はぎこちなくて […]