第50回：五十六さん

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」
この言葉を初めて聞いたとき、心にズシンと響いた。
山本五十六。連合艦隊司令長官として知られる人物だけど、
その本質は“人を動かす力”にあると思う。

この言葉には続きがある。

「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

現場でも経営でも、結局は「人」がすべて。
制度や仕組みだけでは動かない。
言葉だけでも足りない。
実際にやってみせて、伝えて、任せて、そして認める。
この流れがあるからこそ、信頼が生まれる。

僕自身、経営者になってから「どうすれば人に話を聞いてもらえるか、動いてもらえるか、信頼されるか」を一生懸命に考えています。
でも、答えはシンプルで、五十六さんの言葉に集約されている気がする。

嬉しいことに、うちのメンバーは私のことを褒めてくれます。

でも人としても、経営者としても、まだまだ未熟です。
100台隊長になれるように、もっと頑張ります。






50回目じゃなくて五十六なんだから56回目で書けばいいのに。
そう思った方、静かにして下さい。（笑）

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人は、言葉だけでは動かない。
でも、信頼と行動があれば、必ず動く。
そんな現場を、一緒につくっていきたい。

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