第324回：Sensitive

普段の現場で起こる人間関係の問題って、いろいろありますよね。

でも、そもそもそれって本当に“問題”なのか？
という問題もあります。（笑）

人間関係がなくても作業は進められる。
一人一人が自分のことをしっかりやれば、基本的に問題は起きない。

ただ現場では、意思疎通がうまくいかずに
ギクシャクすることも多々あります。

先日もメンバーとの何気ない会話の中で、

「相手の表情とか、どう思ってるのかを気にしすぎてしまう」

という話がありました。

それを聞いて、私はものすごく共感しました。
実際に私もそのタイプだからです。

ただ、そのメンバーはそれを“短所”として捉えていたので、

「でもそれは長所なのでは？」

と伝えました。

敏感であることは、生まれ持った才能だと思います。

現場にもよりますが、
敏感で優しい人が上にいると、安心しますよね。

敏感 × 優しい性格

敏感 × キツい性格

鈍感 × 優しい性格

鈍感 × キツい性格







この4パターンが存在すると思いますが、
この掛け合わせで、現場の空気は大きく変わる。
むしろ人事はここだけ見てれば良いのでは？とすら思います。

本来、敏感で優しい性格の人が上に上がるべきだと思います。
でも、敏感で優しい人ほど遠慮しがちだったりする。

そんなときは、

「相手はそこまで気にしていない」
「覚えてすらいない」
「みんな自分のことで精一杯」

くらいの、少し楽観的なスタンスでいられたら
もっと楽になる気がします。

逆に、敏感でキツい性格の人が上に立つと
現場は一気に微妙になりますね。最初は良さそうに見えるんですけどね。







まあ、基本的にどうでもいい。（笑）







楽にいきましょ～




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